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職涯發展

在零壹的職涯發展體系中、我們透過透明公開的績效考核制度,作為調薪、獎金發放及未來晉升的參考依據,另外致力追求員工在誠信正直、專業服務、團隊合作、樂在工作的核心價值下提供貢獻,並結合公司使命、願景,發展完整的人才培育體系。

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零壹科技 教育訓練MAP

 

管理需求

  • 策略共識
  • 管理思維
  • 溝通與信賴
  • 團隊領導
  • 績效管理
  • 部屬培育
  • 管理職責認知
  • 問題解決能力
  • Coaching技巧

專業需求

  • 業務面:強化全面企劃整合思維、顧問式銷售技巧
  • 行政面:工作效率提升、流程優化、管理工具應用
  • 其 他:Mentor培訓、內部講師培訓

軟性需求

  • 講 座:根據員工訪談結果,規劃每月1場講座(生活、技能)
  • 團體共識營:強化跨部門問題解決能力與凝聚團隊共識力

學習成長

我們重視員工的訓練與發展,致力塑造樂在學習的組織文化,從新進人員至各個階段,採取多元的培育計畫,透過持續學習、團隊分享與相互啟發的過程,增進彼此的知識與技能,讓每位員工都能成就更好的自己!

持續學習
團隊分享
知識與技能
相互啟發

多元學習及訓練剪影